Четвертый раз в столице прошла национальная выставка-форум вузпромэкспо

      Комментарии к записи Четвертый раз в столице прошла национальная выставка-форум вузпромэкспо отключены

Четвертый раз в столице прошла национальная выставка-форум вузпромэкспо

N 51(2016)
Понарина Елизавета, Чернова Татьяна
23.12
Хороший уровень
Выступая на открытии форума, Аркадий Дворкович, помощник примьер-министра РФ, подчернул, что пару дней назад Президент Российской Федерации подписал новую Стратегию научно-технологического развития РФ и как раз участникам ВУЗПРОМЭКСПО предстоит эту Стратегию претворять в судьбу. Причем работа будет связана с реализацией приоритетов Национальной технологической инициативы — тех прорывных проектов, каковые на ближайшие десятилетия выяснят продвижение России по пути 4-й промышленной революции, которая, как выделил Аркадий Дворкович, уже действительность, не замыслы и не намерения, мы уже в ней, по сути, живем.

Это новый вызов и с технологической, и с этической точек зрения. Мы должны ответить на эти вызовы, дабы остаться конкурентоспособными.
Останемся ли? Если судить по настрою присутствующих, точно. Ведущая роль в этом в собственности науке.

Как отметила науки и министр образования Ольга Васильева, как раз наука будет ядром развития экономики России. И бе-
зусловно, институты в этих процессах играются особенную роль, снабжая динамичный рост разработок и исследований. Вот пара цифр, озвученных министром: число исследователей, разработчиков в университетах достигло 46 тысяч людей, наряду с этим часть молодых исследователей образовывает 63%. Количество разработок и исследований, проводимых в стенках учебных лабораторий, увеличился за последние 10 лет более чем в пять раз. На базе институтов созданы более 3 тысяч малых инновационных фирм, а в рамках реализации Распоряжения правительства N218 о государственной помощь кооперации высшей школы, промышленности и научных учреждений созданы более 250 высокотехнологичных производств, выпустивших за последние шесть лет новой продукции на сумму более 150 миллиардов рублей, а к 2020 году планируемые количества составят более чем
1 триллиона рублей. В среднем на любой рубль положенных бюджетных средств произведено продукции более чем на 10 рублей. Поступившие в бюджет средства лишь от уплаты налогов по проектам, каковые вышли на стадию выпуска продукции, более чем вдвое превосходят затраты на предоставление субсидий.
Само собой разумеется, отметила Ольга Юрьевна, не все МИПы коммерчески успешны, но они, несомненно, оказывают серьёзное влияние на развитие сферы образования в обществе. Приобретённые навыки сотрудничества с внешней средой, опыт внедрения разработок оказывают помощь студентам, аспирантам, молодым ученым в их предстоящей карьере, в первую очередь в сфере науки, инноваций и технологий. За шесть лет реализации распоряжения правительства в исполнении научно-исследовательских, умело-конструкторских и технологических разработок участвовали более 4 тысяч студентов, 1,8 тысячи аспирантов и 3,5 тысячи молодых ученых.
Министр с наслаждением подчернула, что наровне с ведущими промышленными предприятиями и вузами в первый раз в ВУЗПРОМЭКСПО участвуют 12 отвлечённых университетов. И выразила уверенность, что в следующем году на ВУЗПРОМ-ЭКСПО их будет больше, потому что это хорошая площадка для обмена и активного взаимодействия знаниями между вузами, бизнесом и научными организациями.
А в том, что такое сотрудничество крепнет, не обращая внимания на сложности кооперации в производстве и разработке высокотехнологичной продукции, возможно было убедиться, пройдя по экспозиции. Первой демонстрационной площадкой, около которой остановилась науки и министр образования, обходя выставку, был стенд МГУ им. М.В.Ломоносова.

И Артем Малахо, ведущий научный сотрудник химического факультета, протянул ей помой-му увесистый запорный кран промышленных трубопроводов, демонстрируя созданную совместно с НПО Сплав наукоемкую разработку — неметаллическую композиционную арматуру, внушительного размера, из разряда прекрасно привычных шаровых кранов, затворов, что в далеком прошлом употребляются в ЖКХ. Заняться данной разработкой ученых вынудила необходимость максимально реализовать преимущества полимерных трубопроводов.
— Пластиковые трубы легкие, их комфортно монтировать, помогают они лет по 40, но все их плюсы на порядок сокращает применяемая с ними запорная аппаратура. Она — железная и выдерживает без поломок лишь 3 года. Хорошо, в быту кран поменять, а представьте, каково это при ремонте трубопроводов морских либо закопанных в почву?

В том месте иное давление, да и транспортируемые материалы требуют иных ресурсов надежности. А при применении созданной нами технологии запорная арматура будет являться десятилетиями, — говорит доктор наук Виктор Авдеев, заведующий кафедрой новых материалов и химической технологии. — Вот данный пластиковый композиционный кран не точат, изводя в стружку 80% металла, а льют, благодаря альянсу математиков и химиков.

Отечественный проект, осуществляемый в рамках Распоряжения правительства N218, делала со стороны МГУ команда из 25 человек, 85% которой — молодежь до 35 лет. Это эксперты различного профиля. К примеру, огромную роль тут сыграли ученые мех-мата, что возглавляет ректор В.Садовничий.

Несколько Виктора Антоновича применила для расчетов прочности, давления, динамики текучести новый способ моделирования — так называемый бессеточный, что стал надежным научным фундаментом разработки, разрешил корректно ее осуществить на практике на Алексинском химическом комбинате. Это наш партнер, где уже запущен цех по выпуску таковой продукции.

Математики МГУ опубликовали собственные изучения в ведущих мировых научных изданиях, и сейчас мы ведем переговоры с зарубежными компаниями, каковые желают данный модуль принципиально нового расчета внедрить. То, что мы на данный момент делаем, может стать большим бизнес-успехом, принести стране много миллионов долларов экономии и вывести отечественную промышленность на новый уровень борьбы…
Выйдем из равнины смерти?
Наступившая зима была богатой на серьёзные для научного сообщества события. Первого декабря Президент Российской Федерации Владимир Владимирович Путин утвердил Стратегию научно-технологического развития РФ, а через несколько недель в Москве в рамках IV ежегодной национальной выставки-форума ВУЗПРОМЭКСПО-2016 состоялась III Научно-разработки и практическая конференция Исследования — 2016. Ее совещание было посвящено новой Стратегии.

Об изюминках этого документа, и о том, каких трансформаций по окончании его принятия стоит ожидать ученым, поведал на конференции и.о. технологий Департамента и директора науки Министерства образования РФ Сергей Матвеев.
Он выделил, что в первый раз за 25-летнюю историю России отечественная наука позиционируется как сила, талантливая ответить на внешние вызовы. Вторая серьёзная черта Стратегии — сформулированный публичный заказ на разработки и исследования, наряду с этим в качестве приоритетных в документе обозначены междисциплинарные направления научно-технологического развития, каковые по сути являются заказом общества на разработки и исследования.
— Допустим, мы желаем взять комплект разработок персонализированной медицины. В этом приоритете нет биологов либо физиков. Имеется заказ, а как ученые скооперируются и смогут эту задачу решить — неприятность научного сообщества.

Стратегия формулирует только конечную цель, но не механизмы, формы и способы ее успехи, не отдавая предпочтений ни одной области изучений, — пояснил начальник департамента.
Приоритеты научно-технологического развития России Сергей Матвеев условно обозначил как уровень качества судьбы, освоение территории и эффективность человека. Государство, он утвержает, что обещает всеми вероятными средствами поддерживать проекты, направленные на достижение этих целей.

В части фундаментальных изучений предполагаются бюджетные субсидии вузам и академическим институтам, привлечение ресурсов фондов помощи науки (РНФ, Фонд перспективных изучений, др и РФФИ.). Будут задействованы и инструменты продвижения инноваций — Сколково, Фонд помощи предпринимательства в научно-технической сфере, Фонд развития индустрии.
— Но имеется еще и средний этап — так называемая равнина смерти, в то время, когда производители пробуют перейти от научного результата к экономической реализации. Отечественная задача — осознать, как для этого выстроить мостик, — отметил начальник департамента. Скоординированность процесса, согласно его точке зрения, обязана обеспечить ФЦП разработки и Исследования по приоритетным направлениям развития научно-технологического комплекса России на 2014-2020 годы в обновленном формате.
Разумеется, что для продуктивной работы науке и бизнесу необходимо знать сценарий развития той либо другой сферы. Министерство поймёт эту потребность и готово профинансировать разработку прогнозов по приоритетным направлениям в рамках мероприятия 1.1. Скоро будет заявлен открытый конкурс на прогнозирование.

Оценку его результатов предполагается поручить ученым и предпринимателям.
— Нам необходимы вразумительные, важные клиенты для науки, — вычисляет Матвеев. — И в случае если на данный момент индустриального партнера обнаружила сама научная организация, то мы желаем создать некую совокупность отбора.
Планируется, что министерство при помощи университетов инновационного развития (РВК, Сколково и др.) будет отбирать крупные компании и средние, каковые в итоге возьмут право ставить промышленные задачи. Потом бизнес обозначает цели, по окончании чего совместно с министерством промышленники выполняют конкурс научных организаций, подыскивают другие компании и финансируют их изучения (мероприятие 1.2).

Наряду с этим самой науке также необходимо давать возможность идти в бизнес, создавая хозяйствующие субъекты. По словам Сергея Матвеева, посредством университетов инновационного развития возможно выбрать проверенные организации с практическим опытом разработок. Так будут оказаться верные стартапы, каковые смогут оседать, к примеру, в Сколково (мероприятие 1.3).
К отбору комплексных проектов, как сказал глава департамента, предполагается привлечь советы по приоритетам научно-технологического развития (мероприятие 1.4). Такие блоки программы, как развитие инфраструктуры, неповторимые научные установки, интернациональное сотрудничество, поменяны не будут.
Разговор о возможностях поменяла тема итогов реализации ФЦП ИР за три года, прошлых В первую очередь ее реализации. Помощник председателя совета директоров Дирекции научно-технических программ Минобр-науки Константин Шуртаков поведал, что за это время в конкурсах участвовали 1260 организаций. Было подано более 8 тысяч заявок, в основном от институтов. Победителями 672 конкурсов, совершённых в рамках мероприятий ФЦП, стали 1863 проекта от 513 организаций.

Размер их бюджетного финансирования составил 64,6 миллиарда рублей.
Главный количество научных разработок и исследований осуществляется в рамках мероприятий 1.2-1.4. В 2014-2016 годах государство выделило на поддержку 1232 проектов 37,3 миллиарда рублей. Средства распределялись в соответствии с приоритетными целями программы: энергоэффективность, энергосбережение и ядерная энергетика (8,2 миллиарда), индустрия наносистем (7,2 миллиарда), науки о жизни (6 миллиардов), транспортные и космические совокупности (5,6 миллиарда), информационно-телекоммуникационные совокупности (5,3 миллиарда) и рациональное природопользование (5 миллиардов).
Объем средств из внебюджетных источников, привлеченных индустриальными партнерами, составил 21 миллиард рублей. Около половины представленных на конкурсы проектов поддержаны технологическими платформами, а самые передовые и перспективные изучения включены в дорожные карты Национальной технологической инициативы.
Не выполнил — плати!
Форум Новые кадры ОПК: юные таланты России, организованный на площадке ВУЗПРОМЭКСПО, собрал несколько сотню участников. В зале находились начальники госкорпораций, фирм оборонно-промышленного комплекса, ссузов и институтов, важные лица Минобр-науки, парламентарии и специалисты ведущих отраслей. Они пробовали обобщить лучшие практики развития кадрового потенциала высокотехнологичных производств, проанализировать опыт регионов в деле привлечения в ОПК самые способных представителей подрастающего поколения.
С первым докладом на секции Молодежный резерв ОПК: технологии развития компетенций и инфраструктура партнерства выступил Александр Соболев, глава Департамента политики в сфере высшего образования Министерства образования. Кратко напомнив, что сейчас в подготовке и инженерии кадров для ОПК бюджетный прием — 90%, он задался вопросом: какова отдача применяемых механизмов целевой подготовки и целевого приёма?
Целевой прием выполняют традиционно в рамках так именуемого национального замысла. А госплан складывается из упрочнений Министерства образования и Минпромторга. Сперва у приблизительно тысячи фирм выясняют, каких экспертов, кому и какое количество по программам высшего образования и среднего нужно подготовить. Позже распределяют квоты на целевой прием по нуждающимся в нем регионам, кто для кого будет учить экспертов. Всего — 13-14 тысяч людей в год, но до выпуска доходят только трое из пяти.

Из-за чего? Баллы ЕГЭ поступающих по целевому приему низкие, конкурса практически нет. А ведь так комплектуют комплект прежде всего для предприятий обороной промышлености, каковые находятся в Но.

Лучшие, самые сильные абитуриенты уезжают в большие города, узнаваемые институты, не сильный — остаются и идут на целевой прием. Такая обстановка никого не радует.
— Исходя из этого два года назад мы с сотрудниками запустили особенную ведомственную программу называющиеся Новые кадры для ОПК, — поведал А.Соболев. — Задача — переход от целевого приема к механизму целевого обучения, в то время, когда между студентом, образовательной организацией и предприятием содержится трехсторонний контракт. В специалитете и бакалавриате — на старших либо последнем курсе, в магистратуре — на полный цикл обучения.

Денежно это так: к нормативу, что снабжает Министерства образования, предприятие додаёт еще часть софинансирования, и тогда министерство выделяет еще одну часть норматива. Деньги идут на различные стажировки студентов, привлечение новых учителей и разработку контента.

Параллельно запущен механизм инфраструктурной помощи: ежегодно министерство, в зависимости от средств, каковые имеется, выделяет деньги на создание 10-15 базисных подразделений с локализацией прямо на площадках фирм. Проводится конкурс, что технически организует Министерства образования, а ответ по нему принимают работодатели — представители главных корпораций.

Имеется особенный совет, что разглядывает целесообразность создания структурных базисных подразделений, другими словами вузов и углублённого сотрудничества предприятий. Сейчас таких базисных кафедр более 20, не все в том месте без сбоя, но появившиеся на фабриках Тулы, Ульяновска, Артема демонстрируют, что сотрудничество формирует надежную конструкцию в интересах современных производств.
По целеполаганию две модели разнесены: целевой прием снабжает массовый сектор, а программа Новые кадры для ОПК готовит кадры в том месте, где начинается современное высокотехнологичное производство.
Чуть позднее проректор МГТУ СТАНКИН Юлия Еленева приведет статистику аналитического центра развития кадрового потенциала ОПК, созданного Министерства образования России на базе университета СТАНКИН: средний балл оценки фирмами качества подготовки студентов-целевиков, обучающихся по программе Новые кадры для ОПК, составил 7,47 по 10-балльной шкале, тогда как для неспециализированной массы студентов, поступивших по целевому приему, балл не выше 5,5.
Наподобие обстановка изменяется к лучшему. Но, как поведал А.Соболев, по поручению примьер-министра в текущем году были проанализированы все соглашения по целевой подготовке и целевому приёму. Анализ был сделан для медицины, транспорта, сельского хозяйства, инженерии и педагогики, включая программы Новые кадры для ОПК.

Не обращая внимания на то что формально в соглашениях о целевом обучении должны быть прописаны обязательства студентов и обязательства предприятий, приблизительно в 20-70% контрактов они по большому счету отсутствуют, а в 25% существуют, но не трудятся. Дело в том, что, в соответствии с задумке, предприятие, муниципальное образование либо субъект РФ должны положить денежные средства в подготовку современных экспертов. К примеру, в виде стипендии. Наподобие вкладывают — аж…

15 тысяч рублей в год, в противном случае и менее. Но сейчас никого не мотивирует стипендия в тысячу рублей! Это системообразующая неприятность: ни предприятия обороной промышлености, ни города не желают тратиться на подготовку современных кадров.
— А ведь, по сути, нормативные основания решения проблемы имеется, — поведал А.Соболев. — Во-первых, возможность реализации сетевых образовательных программ, а также с научными организациями. Во-вторых, возможность продолжения создания базисных кафедр, но с четко очерченными обязанностями. Существует закон, что станет законом весной и разрешит строить структурные подразделения вне границ городов, — это значит, что образовательные организации смогут открывать их по всей России.
Согласно точки зрения Александра Борисовича, это революционная модель замены филиалов, но ответ о том, где, как, на каких основаниях подобные подразделения стоит создавать, будет принимать Министерства образования.
Не выполнил — плати!
Еще одно новшество, которое будет рассмотрено на сессии в новом составе Государственной думы, — это переход от целевого приема к целевому обучению. В закон будет введена норма, которая в трехсторонний контракт вносит более твёрдые, чем на данный момент, обязательства. Это приведет к появлению штрафов в размере цены бюджетного обучения, в случае если студент не доучился либо не пришел трудиться на указанное в соглашении о целевой подготовке предприятие, школу, клинику.

Причем в случае если на данный момент при целевом обучении все обязательства ограничиваются соглашением об образовательных программах, то новая модель предусматривает трансляцию их на трудовую деятельность. Конкретно: выпускник обязан проработать три года на предприятии, которое выплачивало ему дополнительную стипендию. Какую?

Порядка 100 тысяч рублей в год.
— Не все депутаты эти новшества поддерживают, — согласился Соболев. — Медики, педагоги говорят, что у них в муниципалитетах и больницах нет денег на такую адресную помощь. Не смотря на то, что уже имеется примеры, в то время, когда в 14 регионах РФ обучаются по совокупности трехстороннего соглашения 2,5 тысячи будущих преподавателей. Они обязались отработать, а муниципалитеты — обеспечить студентов дополнительными средствами из расчета 100-150 тысяч рублей в год.

Программа Новые кадры для ОПК — опыт того же рода. Министерство планирует ее и дальше поддерживать. В следующем году будут совершены конкурсы по созданию базисных структурных подразделений, и по данной программе научат порядка 3 тысяч студентов. За прошлые два года их было выучено 7 тысяч. На отечественный взор, целевое обучение предоставит шанс каждый год готовить приблизительно 3,5-4 тысячи студентов для предприятий обороной промышлености и приблизительно 2 тысячи студентов-педагогов.

Подобные меры на данный момент разглядывают Мин-здрав, Минтранс…
Хоть новшества и увеличат ответственность, зал реагировал в целом позитивно, а ведущий секцию Дмитрий Волошин, директор корпоративной сетевой академии ГК Ростех, кроме того выразил от имени работодателей признательность Министерства образования за продвижение этих законопроектов и программ.
Дальше отправился разговор о том, как корпорации борются за собственный персонал. Любой пришел, что именуется, со своим кейсом опыта. Алла Вучкович, исполнительный директор по социальной политике и персоналу Корпорации Роскосмос, поведала о целом комплексе мер по взаимодействию и профориентации с вузами, по адаптации выпускников на фирмах.

А их у Роскосмоса примерно сто, пополняют их штат 12-13 тысячи выпускников выпускников и 3- 4 тысяч вузов ссузов. Текучесть — 5-7%, но 10-12 а также 18% среди тех, кто проработал меньше года. Из-за чего? Ожидания не совпадают с реалиями. Исходя из этого сейчас подготовку кадров начинают со школы. на данный момент Роскосмос с Минобр-науки собирают лучшие практики профориентации совместно.

Министр О.Васильева внесла предложение вернуть в школу астрономию, а корпорация, поддержав идею, отправилась дальше: внесла предложение создать для школ концепцию космического образования. Не так долго осталось ждать получит особый портал Ключ на старт!, где в игре будут представлены профессии Роскосмоса. И вдобавок государственная корпорация собирается проводить модельную олимпиаду Космос а также делать школьные спутники…

Программу Новые кадры для ОПК, по которой на корпорацию трудятся 25 институтов, Роскосмос вычисляет весьма успешной, в особенности — при подготовке кадров для космодрома Восточный. В текущем году с МГТУ им. Н.Э.Баумана совершили Сутки студента Роскосмоса и взяли данные, что 84% обучающихся самый важным причиной для выбора будущего места работы назвали увлекательную работу и лишь позже — зарплату .
Проректор Столичного политехнического университета Дмитрий Земцов поведал о подготовке кадров через проектное обучение, что очевидно полезно для программы Новые кадры для ОПК. Объединенную судостроительную корпорацию воображал Эдуард Бобрицкий, глава Департамента управления персоналом. Он сосредоточил внимание на сокращении разрыва между производством и обучением. Один из основных инструментов тут — те самые базисные кафедры на фирмах.

В пример привел питерское предприятие Малахит, которое занимается выпуском подводных лодок, где средний возраст работников — 40 лет. Но кадры требуются неповторимые — исходя из этого создали базисные кафедры, по большей части совместно с СПбГМТУ (Корабелка) и Военмехом, где проектным способом учат студентов и, что принципиально важно, готовят учителей институтов. Приходя на предприятие, те определят большое количество нового!
Выступления так впечатлили, что народ потянулся к микрофонам в зале. Представитель Тулы обратился к Соболеву прося придумать проекты, объединяющие упрочнения ссузов и институтов в деле подготовки кадров для ВПК.
На пленуме о задачах, каковые в ближайщее время поставлены перед ОПК, — военно-техническое сотрудничество с другими государствами и выпуск продукции гражданского и двойного назначения — детально сказал Владимир Гутенев, первый помощник главы Комитета Государственной думы по экономической политике, индустрии, предпринимательству и инновационному развитию. Согласно его точке зрения, принципиально важно, что наконец бизнес и государство поняли необходимость сквозной селекции и подготовки кадров для ОПК.
Материалы подготовили Елизавета ПОНАРИНА и Татьяна ЧЕРНОВА.
Фото Николая СТЕПАНЕНКОВА

Источник: Поиск

IV Национальная выставка – форум «ВУЗПРОМЭКСПО-2016»


Интересные записи на сайте:

Подобранные по важим запросам, статьи по теме: