Фано россии и ран сформировали кадровый резерв научных организаций

      Комментарии к записи Фано россии и ран сформировали кадровый резерв научных организаций отключены

Фано россии и ран сформировали кадровый резерв научных организаций

В соответствии с поручением Президента РФ от 27 декабря 2014 г. № Пр-3011 ФАНО России и РАН совместно организуют работу по формированию кадрового резерва для замещения должностей начальников научных организаций, подведомственных ФАНО России, и их структурных подразделений, осуществляющих научные изучения

На совещании Коммисии по сотрудничеству ФАНО России и РАН при формировании кадрового резерва научных организаций 27 апреля 2017 года утверждены итоговые перечни из 1330 кандидатов, которых рекомендуют к зачислению в кадровый резерв научных организаций по должностям:

  • директор научной организации;
  • помощник директора (заведующего, начальника) по научной работе;
  • директор (заведующий, глава) структурного подразделения (университета, центра, отделения), входящего в состав организации;

Отметим, что с февраля по март 2017 года на сайте ФАНО России была размещена анкета для сбора сведений о кандидатах на включение в кадровый резерв.

В конкурсном отборе на включение в кадровый резерв участвовали 1855 кандидатов из 72 субъектов РФ, рекомендованные научными организациями, Русским академией наук, федеральными органами аккуратной власти, иными организациями, и кандидаты, самостоятельно заявившие о жажде быть включенными в кадровый резерв.

В апреле 2017 отделениями Русском академии наук, осуществляющими научно-методическое управление научными организациями, была совершена всесторонняя экспертная оценка кандидатов и организованы предложения по включению кандидатов в кадровый резерв.

Первый помощник начальника ФАНО России Алексей Медведев поблагодарил отделения Русском академии наук за проделанную совместную работу и выделил, что принцип «двух ключей» разрешил действенно организовать кадровый резерв научных организаций, подведомственных ФАНО России: «Федеральное агентство научных организаций делает роль технического оператора при отборе кандидатов, за экспертную оценку отвечает Русский академия наук, представленная 13 тематическими и 3 региональными отделениями».

В III квартале 2017 года планируется формирование образовательных стратегий для лиц, включенных в кадровый резерв, утверждение и разработка профессиональной повышения переподготовки и программ квалификации, и определение кандидатов для прохождения обучения по указанным выше программам.

В IV квартале 2017 года планируется продолжить работу по формированию кадрового резерва на руководящие посты научных организаций, и организовать кадровый резерв для должностей заведующего (главы) научно-исследовательского отдела (лаборатории).

Предстоящее пополнение кадрового резерва и проведение дополнительного опытного обучения лиц, включенных в кадровый резерв, разрешит организовать корпус начальников, талантливых действенно руководить научной организацией в новых условиях и отвечать на «громадные вызовы», определенные Стратегией научно-технологического развития РФ.

Интервью руководителя ФАНО России Михаила Котюкова телеканалу ОТР 4 февраля 2016 г.


Интересные записи на сайте:

Подобранные по важим запросам, статьи по теме: