Трудовые ресурсы

      Комментарии к записи Трудовые ресурсы отключены

Трудовые ресурсы

Трудовые ресурсы – это трудоспособная часть населения, которая, владея физическими и интеллектуальными возможностями, способна создавать материальные блага либо оказывать услуги.

Различают трудовые ресурсы потенциальные и практически применяемые. Последние характеризуют настоящее функционирование трудового потенциала трудовых ресурсов.

Тр. рес-сы владеют количественной и качественной определенностью.

Количественный нюанс характеризуется:

  • неспециализированной численностью трудоспособного населения (полный прирост, темпы прироста и темпы роста
  • числом рабочего времени, которое отрабатывает трудящееся население при сложившемся интенсивности труда и уровне производительности

Качественный нюанс определяется следующими показателями:

  • состоянием организма, физической дееспособностью трудоспособного населения
  • качеством трудоспособного населения с позиций уровня общеобразовательной и профессионально-квалификационной подготовки трудоспособного населения

Трудоспособное население – это совокупность лиц, в основном в трудоспособном возрасте, талантливых по своим психофизиологическим данным к участию в трудовой деятельности.

Неспециализированная трудоспособность – предполагает у человека физических, психофизиологических, возрастных данных, определяющих свойство к труду и не обусловливающих необходимость особой подготовки.

Опытная – это свойство к конкретному виду труда, получаемая на протяжении особого обучения.

Трудовые ресурсы зависят от:

O режима воспроизводства населения

O уровня развития экономики

Экономически активное население – трудоспособное население, которое занято в производственной и непроизводственной сферах, и безработные.

МОТ- интернациональная организация труда, создана в 1919 г.

Цели: содействие обеспечению во всем мире социальной справедливости для трудящихся методом разработки интернациональной программ и политики, направленных на жизни условий и улучшение труда, установлению интернациональных трудовых стандартов.

Согласно данным МОТ ЭАН в 1990 г. – 2,3 млрд. ч.

в 1995 – 2,7

в 2003 – 3,2 млрд ч, что являлось следствием демографического взрыва в Африке, Азии, Латинской Америки

Полные показатели занятости:

Среди развивающихся государств:

o Китай лидирует (710 млн ч)

o Индия(450)

o Индонезия(90)

o Бразилия (70)

Среди развитых:

o США (130 млн)

o Япония (65 млн)

o Российская Федерация (62)

o Германия(38)

Относительные показатели:

  • Швейцария – 58%
  • Китай – 57%
  • Япония – 52%
  • Канада – 50%
  • Беларусь – 43%
  • Египет -25%
  • Алжир – 12%

В развитых государствах часть лиц, относящихся к ЭАН больше, чем в развитых.

Для арабо-мусульманских государств характерна меньшая занятость дам в работе по найму.

Уровень безработицы – удельный вес численности безработных в численности ЭАН.

В 2000г. согласно данным МОТ в мире 120 млн – безработных, 700 млн – частично безработных.

Трудовые ресурсы России


Интересные записи на сайте:

Подобранные по важим запросам, статьи по теме: